某总包将劳务分包给包工头，包工头卷款失联，二十名工人围堵项目部讨要工资。
所在地区语境：天水的制造、贸易与服务业公司众多，契约履约与超期跟进是日常经营的高频课题。所在地区公司越来越重视把凭证留在前面。区域内数字化程度提高，线上留档渐成常态。
所在地区资源：建议天水公司善用所在地区商事仲裁与和解协调机制，降低跨区司法诉讼的时间与成本。建议把管辖管辖法院或商事仲裁约定写进契约。可利用所在地区商事服务窗口办理相关事项。
所在地区场景：以天水一家典型制造、贸易与服务业公司为例：一笔价款超期后，先用形成文书书面催促留档，再走和解协调，应收收回率明显高于直接立案追责。实务里，把凭证做在前面省去后续麻烦。多数应收收回改善来自责任到人与跟进。
所在地区动作提示：对天水公司来说，应收收回责任到人、分级跟进，是改善现金流最直接的一件事。应收收回责任到人，能显著提升周转效率。对外债权变动应尽快内部同步。
工人："活干完了，钱去哪了？"
总包："分包挪用了，但我们负监督责任，先给大家发。"
总包启动先行清偿，凭代发台账与契约向分包追偿，并报警追责。项目得以继续。
案例说明：工资责任不因分包而完全转移，总包监督与代发是防火墙。公司应把工资 专户与实名管理做实，别把隐患留在包工头口袋里。把案例纳入项目交底，能防住 大多数欠薪隐患。